近日，据外媒报道，亚马逊在美国展开大规模人员调整，裁撤至少1.4万名员工，成为科技行业近年来规模最大的裁员行动之一。此次裁员中，近6000名工程类岗位员工受到影响，纽约、新泽西、加州及华盛顿成为重点调整区域。

据最新爆料，亚马逊或将于明年1月27日启动新一轮裁员，最终名单预计在11月20日前确定，并可能持续调整至1月22日。此次裁员被定位为公司整体运营成本控制与组织重构的一部分，遴选标准综合考量职级架构、工作地点、远程办公政策及绩效表现等多重因素。

值得注意的是，尽管推进大规模裁员，亚马逊本财年仍有望创下利润新高。分析师指出，这与公司长期以来承担较高人力成本有关，也反映出科技企业在员工结构管理上面临的普遍挑战。

根据CNBC分析，亚马逊此次裁员仅是科技行业整体调整的一部分。2025年以来，美国科技行业已有超过11.3万名员工被裁，波及230家企业。

工程师岗位成为受冲击最严重的群体。需要说明的是，这是基于《工人调整和再培训通知法案》(WARN)的数据，该法案指出，部分地区未完整上报裁员数据，实际受影响人数可能高于统计结果。

亚马逊首席执行官安迪·贾西指出，裁员主要目的并非短期降本，而是通过组织结构优化匹配长期战略，实现可持续发展。这一举措也与科技行业整体趋势相符。据统计，到2025年，行业累计裁员人数预计将突破100万。业内分析认为，这反映出企业正将资源向人工智能与自动化领域倾斜，以推动更高质量、更快速的产品开发周期。